入职协议书要一式两份吗北京劳动律师分析

入职协议书要一式两份吗北京劳动律师分析
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   现实生活中,很多人签了两份入职协议,但是公司不会给你一份入职协议。而入职协议是雇佣双方的一些承诺,如果发生纠纷可以作为证据,那入职协议书要一式两份吗?专业劳动律师网小编整理了“入职协议书要一式两份吗”的内容为你答疑解惑,以下内容可供学习,希望可以给您带去帮助。
  入职协议书要一式两份吗北京劳动律师分析
  入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的,一式两份就是公司和劳动者一人一份的意思。一式两份是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。
  根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。
  北京劳动律师提问一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗?员工是否需要自行保管自己的合同呢?
  虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。
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